A vueltas con Iberia

¡¡Ya estamos como siempre!!, en cuanto se escucha la palabra FIESTAS, se ponen en pie de guerra o Renfe o alguna aerolínea de turno, esta vez IBERIA, que parece ser que quiere hacer una pequeña limpieza en la compañía y claro, van a empezar por abajo, por donde siempre, por los trabajadores. Pues si, parece ser que según la dirección de la empresa, para salvarla, necesitan echar de un labio a 4.500 trabajadores, entre otras medidas, por lo que los Sindicatos ya han convocado paros para estos días, aunque dicen que no van pillar dias clave de estas Navidades, cosa que se agradece por ser estas fechas de reencuentro familiar. Por otro lado los Sindicatos UGT, CCOO, USO, Sitcpla y Asetma,(cosa curiosa que aun no se halla sumado el de los pilotos,SEPLA), argumentan que de lo que se trata es de un primer paso para su desmantelamiento a favor de British Airways, empresa un 20% mas grande y con la que se fusiono y por lo que los directivos de Iberia se subieron el sueldo un 56% mas, aparte de un Bonus extra que le espera al Consejero Delegado, Rafael Sánchez Lozano, si culmina el ajuste (el despido de 4.500 personas): un “bonus” del 150% de su salario, entre otras cosas, hacen que los agentes sociales no entiendan esta situación, mas, cuando argumentan que la compañía no ha tenido perdidas estos años. Lo cierto es que el derecho a huelga, es un derecho constitucional, que nosotros como usuarios, pero como trabajadores, también debemos respetar, y más si el motivo es el posible despido de 4.500 trabajadores. Tan sólo nos queda esperar el sentido común en las convocatorias para que las consecuencias no recaigan sobre los usuarios, fechas señaladas del calendario, así como optar por compañías alternativas, una vez conocidos por adelantado el calendario de huelgas previstas. En fin, dos posturas enfrentadas, o salvar la compañía o desmantelarla, nosotros mientras de actores mudos de este conflicto que, aunque lo vivimos casi todos los años por estas fechas, esta vez no nos dejara indiferentes por la repercusión económica y social que puede tener de llevarse a cabo estos despidos.
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